A Apple adotou uma nova estratégia para conter a saída de seus engenheiros para rivais como a Meta, dona do Facebook: oferecer bônus generosos na forma de ações da empresa.
Anunciada na última semana, a novidade será destinada apenas para um grupo seleto de 10% a 20% dos engenheiros dos times de design e hardware da empresa de Cupertino. A oferta dos papéis, além de incentivar que os profissionais permaneçam na Apple, também são uma espécie de reconhecimento pelo alto desempenho em suas divisões em 2021.
Em valores, segundo o Bloomberg, o bônus apresentado pelos gerentes da marca da Maçã partirá de US$ 50 mil (R$ 284,5 mil) chegando ao valor máximo de US$ 180 mil em ações, o que corresponde a pouco mais de R$ 1 milhão na cotação atual.
Apesar de positivo para alguns, o programa acabou irritando os engenheiros que ficaram de fora, apontando que o processo de seleção da companhia foi arbitrário.
Por fim, após descartar uma data para a volta aos escritórios e fechar todas as lojas em Nova York por conta do avanço da Ômicron, a Apple também confirmou recentemente que oferecerá outro bônus de US$ 1 mil (R$ 5,65 mil) a todos os funcionários como auxílio para o trabalho em home office.
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Apple x Meta
Vale ressaltar que a Apple é uma das big techs que está travando um embate para não perder seus talentos para outras gigantes do Vale do Silício, em especial para a Meta, a principal ameaça para a companhia comandada por Tim Cook.
Só nos últimos meses, os números dão conta que a empresa de Mark Zuckerberg já tirou mais de 100 engenheiros da equipe da Apple ao passo que intensifica seus esforços nas divisões de realidade aumentada, inteligência artificial, software e hardware. A companhia também tem oferecido aumentos salariais à medida que se prepara para focar em nichos como o metaverso em 2022.
Imagem principal: Vividrange/Shutterstock
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